學院秉承“厚德明理，兼容惟新”院訓，堅持“以人為本，培育英才”理念，重視醫(yī)藥學科與經(jīng)濟學科、管理學科的交叉融合，為醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的“經(jīng)管醫(yī)結合”創(chuàng)新應用型經(jīng)濟管理專門人才，在師資隊伍、人才培養(yǎng)、科學研究、辦學條件等方面均取得了長足發(fā)展，是國內(nèi)外具有一定影響的充滿活力的醫(yī)藥衛(wèi)生管理學院。 管理學院教職工合影 教育教學 學院辦學層次齊全，涵蓋本、碩、博教育。現(xiàn)有五個本科專業(yè)、三個碩士點和兩個博士研究方向。學院積極開展教學改革和研究，獲批省級教改項目、省級精品資源共享課、省級實習實訓基地等多個省級教學質(zhì)量工程項目；市場營銷專業(yè)、公共事業(yè)管理專業(yè)獲批國家級一流本科專業(yè)建設點；《醫(yī)藥市場營銷學》《營銷策劃》《管理學原理》等獲批省級一流本科課程；《管理學原理》《醫(yī)院管理學》《現(xiàn)代物流學》《會計學原理》等校級精品課程；榮獲第八屆湖北省高等學校教學成果一等獎1項；學生獲得各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽省級及以上獎項10余項。畢業(yè)生深受用人單位好評，年均就業(yè)率高達93%以上。 教師隊伍 學院現(xiàn)有教職員工49人，其中正、副教授23人，博導1人，碩導15人，博士21人。聘有一批高水平的海內(nèi)外兼職教師，其中省級楚天學者2人，楚天學子1人，湖北省青年社科優(yōu)秀人才1名，院級杏林經(jīng)管學者6人，院級實踐導師15人。學院擁有一支結構合理、水平較高、具有國際視野、能將醫(yī)藥知識融于管理專業(yè)教育的師資隊伍。學院獲批湖北省名師工作室、省級一流教學團隊1個、省級優(yōu)秀基層教學組織2個、校級“十四五”教育教學教授團隊1個。 學院與湖北省社會科學院經(jīng)濟研究所簽訂合作協(xié)議 科學研究 學院堅持教研相長，以研促教，擁有多層次、多元化的科研平臺，取得了較豐碩的研究成果。擁有湖北省普通高校人文社科重點研究基地“中醫(yī)藥發(fā)展研究中心”；獲批湖北省楚天學者設崗學科“社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理”；建有3個校級研究中心（應急中醫(yī)藥發(fā)展研究中心、醫(yī)院管理和醫(yī)療保障研究中心、中醫(yī)藥健康服務與產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究中心）；2個院級研究中心（課程思政研究中心、中醫(yī)醫(yī)院改革與發(fā)展研究中心）；擁有1個校級重點學科中醫(yī)藥管理學；1個校級“十四五”優(yōu)秀學科群；建有1個院級學術交流平臺“杏林經(jīng)管論壇”。近年來，學院教師主持國家自科基金、國家社科基金、教育部人文社科和國家中醫(yī)藥管理局等省廳級以上課題100多項；共發(fā)表論文600多篇，其中頂級論文近30篇；出版專著10余部，主編教材10余部，參編教材30余部。 學院開展中醫(yī)藥文化進校園活動 社會服務 管理學院發(fā)揮人才和學科優(yōu)勢，堅持服務地方醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，力爭發(fā)揮高校“智庫”作用。近年來，學院研究成果分別被最高人民法院、省、市政府、省政協(xié)采納，并得到重要領導批示。先后與國家中醫(yī)藥管理局、國家醫(yī)療保障局、省衛(wèi)健委、湖北省中醫(yī)院、湖北省預防醫(yī)學會、中國物流與采購聯(lián)合會等機構共同合作研究多個社會重大課題。學院積極加強“校地融合”產(chǎn)學研合作，積極參與中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究、公共衛(wèi)生管理人才培訓、醫(yī)藥營銷類核心學科建設、醫(yī)藥物流學科發(fā)展等國家及地方重大項目的社會服務工作。舉辦湖北省中醫(yī)醫(yī)院財務管理干部培訓班、湖北省中醫(yī)醫(yī)院院長管理能力提升培訓班，承辦湖北省預防醫(yī)學會衛(wèi)生事業(yè)管理分會青年學術年會、組織講師團赴漢川中醫(yī)醫(yī)院和襄陽中西醫(yī)結合醫(yī)院開展業(yè)務培訓。師生共同創(chuàng)建的“童心童聲中醫(yī)藥”項目在喜馬拉雅電臺平臺上介紹名醫(yī)故事和中藥用途，總播放量接近6000次。 承辦湖北省預防醫(yī)學會衛(wèi)生事業(yè)管理分會青年學術年會 校友服務 學院積極整合校友資源，提供優(yōu)質(zhì)校友服務。學院于2022年11月18日成立湖北中醫(yī)藥大學管理學院校友會，成為校友聯(lián)系母校的橋梁和紐帶。近年來，校友以捐資捐物、校外實踐導師、創(chuàng)業(yè)導師、為學生提供實習和就業(yè)機會、設立獎助學基金等各種方式回饋母校和學院，在提升學院社會聲譽，促進學院人才培養(yǎng)、實習就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、學術研究等的快速發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。