中國能源政策研究院是廈門大學(xué)直屬的實體性研究機(jī)構(gòu)和研究生培養(yǎng)單位，由2007年度“長江學(xué)者”特聘教授、著名能源經(jīng)濟(jì)學(xué)家、能源經(jīng)濟(jì)學(xué)頂刊Energy Economics總主編（Editor in Chief）林伯強(qiáng)擔(dān)任院長。研究院以經(jīng)濟(jì)科學(xué)和管理科學(xué)的融合為特色，有效整合廈門大學(xué)管理學(xué)院的優(yōu)秀師資和學(xué)術(shù)資源，緊密結(jié)合“2011協(xié)同創(chuàng)新平臺”的發(fā)展契機(jī)，始終貫穿全新的發(fā)展理念，極力塑造嶄新的中國能源政策研究面貌，致力將此打造為國內(nèi)頂尖，世界一流的科研教學(xué)單位和智庫。研究院在2025年9月中國智庫綜合評價研究中獲得“2025年AMI智庫入庫單位”稱號；獲得CTTI2025年度智庫等多項大獎，獲評包括2025年度CTTI智庫建設(shè)標(biāo)桿案例1項，優(yōu)秀成果一等獎1項和二等獎1項。在2025年12月RePEc公布的中國經(jīng)濟(jì)學(xué)研究機(jī)構(gòu)排名中，成立于2013年的中國能源政策研究院排名第14位。

中國能源政策研究院以滿足國家和福建省能源政策研究需求為宗旨，以研究解決能源政策的復(fù)雜性、前沿性、綜合性問題為核心。通過創(chuàng)新科研組織和人才培養(yǎng)模式，搭建學(xué)術(shù)交流平臺，加強(qiáng)數(shù)據(jù)庫和信息平臺建設(shè)，完善建設(shè)硬件設(shè)施，建立世界一流能源政策智庫。研究院是集能源政策、經(jīng)濟(jì)、金融、政治、輿情于一體的、面向國內(nèi)外開放的能源軟科學(xué)基礎(chǔ)理論研究平臺，能源政策與政策咨詢服務(wù)中心，以及高級能源復(fù)合型人才培養(yǎng)基地。研究院積極為國家和地方的綠色低碳發(fā)展決策建言獻(xiàn)策。每年從學(xué)術(shù)科研文章中整理出百余篇的政策專報上報各級相關(guān)部門，團(tuán)隊共有210多篇資政專報分別被中辦、國辦和省部級單位采納采納，近5年來10余篇資政專報已被習(xí)近平總書記和多名正國級領(lǐng)導(dǎo)人批示和采納。

研究院圍繞學(xué)科建設(shè)需要，大力引進(jìn)和培養(yǎng)師資人才隊伍。目前研究院有全職教師8名，其中首席專家1名、教授5名、副教授2名、助理教授1名。研究院聘請了多名國內(nèi)外學(xué)者擔(dān)任兼職研究員，專業(yè)領(lǐng)域涵蓋能源相關(guān)的經(jīng)管類專業(yè)和理工科專業(yè)。此外，研究院邀請達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇全球議事能源安全委員會及達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇能源合作顧問委員會專家擔(dān)任學(xué)術(shù)顧問。團(tuán)隊多人入選ScholarGPS全球前0.05%頂尖學(xué)者榜單、“科睿唯安”中國高被引學(xué)者、愛思唯爾“中國高被引學(xué)者”和斯坦福全球前2%頂尖科學(xué)家。

研究院高度重視青年教師培養(yǎng)工作，構(gòu)建科學(xué)的教師培養(yǎng)和獎勵模式。采取分類培養(yǎng)措施，針對不同年齡、不同專業(yè)背景和不同崗位需要，實施一系列教師培養(yǎng)計劃和分配工作任務(wù)。為有潛力的青年教師提供相應(yīng)的培訓(xùn)和資助，包括為青年教師提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，以及為青年教師參與學(xué)術(shù)會議、課題調(diào)研、進(jìn)修學(xué)習(xí)、著作出版及其他與研究院建設(shè)相關(guān)的創(chuàng)新型活動提供資助和獎勵。此外，以“固定人員+流動人員”模式，研究院還在繼續(xù)擴(kuò)大科研和教學(xué)團(tuán)隊規(guī)模，力爭通過科學(xué)管理和人性化管理，營造良好的科研氛圍，形成一支涵括中外專家的專業(yè)結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、年齡結(jié)構(gòu)合理的創(chuàng)新研究隊伍。

全面強(qiáng)化研究生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，設(shè)置研究生創(chuàng)新項目，加大研究生成果獎勵力度，支持研究生參與國際交流，提升研究生的國際競爭能力。中國能源政策研究院于2017年9月開始正式招生，每年面向國內(nèi)招收10名學(xué)術(shù)型碩士生與9名全日制博士生。特別創(chuàng)新性改革了博士生培養(yǎng)模式。將政治思想過硬、學(xué)術(shù)文章發(fā)表、學(xué)生就業(yè)方向明確列為三大融合培養(yǎng)目標(biāo)，理論和實踐結(jié)合，形成一套經(jīng)過實踐驗證、行之有效的培養(yǎng)模式。博士研究生以學(xué)術(shù)就業(yè)導(dǎo)向為主，博士畢業(yè)生多就職于國內(nèi)外知名高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，包括南京大學(xué)、中國人民大學(xué)、西安交通大學(xué)、中山大學(xué)、大連理工大學(xué)等國內(nèi)雙一流高校，近五年已有15名入職985高校、18名入職211高校，20名畢業(yè)生入職即任副教授。除了在校學(xué)生的培養(yǎng)，對政策院剛剛畢業(yè)進(jìn)入高校任職的學(xué)生在論文選題和基金申請給予持續(xù)的指導(dǎo)和幫助，絕大數(shù)學(xué)生在畢業(yè)三年內(nèi)均斬獲國家級項目。林伯強(qiáng)教授指導(dǎo)的2024年進(jìn)高校任教職的8名博士畢業(yè)生中，6名首次申請國家級項目即獲得2025年基金立項，其中5人獲得國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目立項，1名獲得教育部人文社會科學(xué)研究青年基金項目立項。碩士畢業(yè)生就業(yè)方向包括國家電網(wǎng)、中國石化集團(tuán)、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、騰訊科技有限公司等機(jī)構(gòu)，部分碩士畢業(yè)生進(jìn)入國內(nèi)外知名高校繼續(xù)讀博深造。